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深物业集团2020年中层管理人员公开招聘圆满收官

2020.05.19 来源:查看次数: 返回

为加强深物业集团核心人才储备,进一步充实中层管理人才队伍,助力企业持续快速发展,根据业务发展需要,结合集团总部组织架构调整情况,深物业集团近期顺利组织并完成中层管理人员社会公开招聘工作。

多方宣传,扩大选聘信息覆盖面。48日起,集团招聘工作小组在合作招聘平台,以及深圳市国资委、投控公司官方网站、微信公众号平台发布推文,阅读量累计超过10000余次,截止时间前累计收到应聘简历1802份。根据任职要求筛选出初审通过人员330人进行在线素质测评,择优向131人发出笔试邀请。

严防疫情,保证笔试面试高标准。按照市委市政府相关部门要求,集团招聘工作小组及时报备活动、选择布置考场,周密部署笔试面试现场防疫工作。经统计,109人参加笔试,50人参加面试,综合排名前22名人选与集团高管进行面谈。一方面做好疫情防控,一方面高效完成招聘工作,实现招聘标准、质量和效率“不减不降”的预期。

程序规范,确保选聘结果公正性。本次招聘工作获得集团领导大力支持和广大员工的积极宣传,在时间紧凑、任务繁重的情况下,为保证程序严谨和结果公正,招聘工作小组及时公示结果,招聘监督小组全程进行监督,委托第三方机构22名入围人选进行背景调查和素质能力测评,提高人员甄选的科学性。59日,经集团党委会研究,确定录用11名各岗位人选

海纳百川,凸显选人用人大格局。近两年来,集团连续两次开展社会公开招聘中层管理人员,海选出社会各界优秀人才18人,充分彰显了集团选人用人的战略规划;同时,集团持续培养年轻员工,发掘内部人才,起用后备干部,不断拓宽员工职业发展通道,助力人才队伍建设,为集团持续健康发展夯实人力资源基础。

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