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深物业集团召开2018年应届毕业生培养期满座谈会

2019.07.23 来源:查看次数: 返回

为进一步加强应届毕业生培养与管理工作,深入了解他们一年来的工作情况和思想动态,717日,深物业集团召开2018年应届毕业生培养期满座谈会。

座谈会上,参会人员就一年来的工作、生活和学习情况作了汇报分享,对各自的培养导师表示了感谢,并就日常工作中遇到的问题,提出了具体的意见和建议。

集团人力资源部负责人对相关问题一一作了回复,并介绍了集团人才发展现状、员工职业发展通道和青年人才培养体系,宣讲了集团阳光用人机制和激励约束机制,鼓励参会人员立足本职,加强学习,尽快成长,迎接当前集团大发展中的机遇与挑战。

集团党群办公室负责人希望参会人员以开放、积极的心态,进一步融入深物业大家庭,深入学习和了解集团企业文化,广泛参与集团文体活动,增进个人与组织的沟通和交流。青年团员要主动向党组织靠拢,青年党员要严格要求自己,发挥模范作用,当好标兵、传递“正能量”。

集团党委副书记、纪委书记魏晓东充分肯定了2018年应届毕业生一年来的工作表现,并重点介绍了集团战略规划、业务模块以及现有投资项目进展情况。他提出三点要求:一是保持学习习惯。要树立“活到老、学到老”的学习理念,从书中学、从实践中学、从身边人身上学,成为集团学习型组织的一分子。二是培养良好心态。在工作岗位上,做任何事要高标准、严要求,才能把事情做精做细。同时心态要摆平,积极融入团队,建设好的团队氛围,让团队形成最大合力。三是设定理想目标。一方面要脚踏实地,在岗位上做个有心人,在工作中有所建树;一方面要设定理想目标,做好职业规划,积极向上,时刻准备着,在集团转型发展中抓住机遇,跟随集团一起成长、成熟,实现更大价值。

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